Carl Jung a mis au point les types de personnalité, des caractéristiques psychologiques partagées par tous les êtres humains.
Objectifs et contenu
– Comment ces « profils jungiens », soutenus par les approches nouvelles issues des neurosciences, peuvent-ils nous permettre de mieux nous connaître et de mieux comprendre les autres ?
– Trouver ses tendances, cerner son « profil » pour identifier ses atouts, repérer ses ressources de développement personnel.
– S’appuyer sur l’identification de clés de communication plus efficace pour construire une équipe.
– Poser des hypothèses de travail et donner des repères pour les apprentissages.
Méthode
A partir de questionnaires précis, d’exercices de communication et de jeux, le profil de chacun sera discuté. Le jeu et l’observation seront au centre de la démarche.
Prérequis
– Accepter l’aventure de la découverte de soi et des autres.
Public
– Toute personne amenée à vivre en groupe avec des objectifs professionnels communs.
– Tous les membres de l’équipe éducative.
Formation assurée par :
Raphaël Sentjens ou Eglantine Wéry
Référence: TAR0152
